Leerwerktrajecten en werkgeversservicepunt
Manue Azoulay, regiomanager VNO-NCW West: 'De kennis, opleiding en werkervaring van werkzoekenden komt vaak niet overeen met de functie-eisen in sectoren met veel openstaande vacatures. Daar willen we verandering in brengen, onder meer door het uitbreiden van de leerwerktrajecten in die kanssectoren, zoals horeca en transport.' Daarnaast vragen de huidige situatie op de arbeidsmarkt en landelijke ontwikkelingen om goede samenwerking met werkgevers. Bart-Jan Timmerman, regiomanager van het UWV: 'De belangrijkste succesfactor zit in goede samenwerking en inspanningen door álle partijen. Niemand kan de uitdagingen op de arbeidsmarkt alleen oplossen.' Het Werkgeversservicepunt wordt uitgebreid en de partners investeren in het vergroten van de bekendheid, zodat meer werkgevers de weg naar onze dienstverlening weten te vinden.
Nieuwe onderwijsvorm
Vanuit het actieplan wordt een pilot gestart voor een nieuwe vorm van onderwijs gericht op werkzoekenden en werkenden die (nog) niet in staat lijken een mbo diploma of mbo certificaat te behalen, maar die wel kunnen werken.
De acht gemeenten van Zaanstreek-Waterland zijn: Beemster, Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Purmerend, Waterland, Wormerland en Zaanstad.